Обязанности | -Руководство деятельностью амбулатории. -Контроль за качеством оказания медицинских услуг. -Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах. -Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала. -Осуществляет руководство деятельностью амбулатории в соответствии с ее функциями и задачами (контроль за деятельностью амбулатории и сохранением гарантированного уровня бесплатной амбулаторно-поликлинической помощи; -Осуществляет методическое руководство по выполнению мероприятий, направленных на повышение качества амбулаторного медицинского обслуживания; -Осуществляет изучение состояния здоровья и разработку приоритетных направлений и комплексных целевых программ, обеспечивающих амбулаторно-поликлиническую помощь населению, в том числе и по программе обязательного медицинского страхования; -Осуществляет прогнозирование потребностей в различных видах амбулаторной медицинской помощи; -Осуществляет совершенствование форм и методов работы, планирование деятельности амбулатории, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы; -Осуществляет координацию деятельности амбулатории с другими структурными подразделениями; -Осуществляет регулярный контроль за деятельностью сотрудников амбулатории; -Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда подчиненных работников; -Принимает меры по обеспечению выполнения работниками амбулатории своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний; -Разрабатывает перспективные и текущие планы работы амбулатории, осуществляет контроль за выполнением этих планов; -Анализирует работу амбулатории за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе амбулатории в установленном порядке; -Осуществляет контроль за качеством ведения документации; -Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников амбулатории; -Систематически повышает свою квалификацию в установленном законом и локальными правовыми актами учреждения, порядке; -Обеспечивает ведение графика работников амбулатории и табеля учета рабочего времени; Составляет графики работы и отпусков медицинского персонала амбулатории. -Участвует в планерных совещаниях, в работе комиссий, рабочих групп, в соответствии с принятыми правовыми актами учреждения, а также по устному распоряжению непосредственного руководителя. -Обеспечивает соблюдение требований антикоррупционной политики работниками, во вверенном структурном подразделении. |